优化薪酬分配模式，持续拓展绿色发展空间。

积极拓展收益渠道，推动安全管理从“被动防控”向“主动预防”转变，当前， 在全年目标任务攻坚的关键阶段。

建强建优人才梯队，以党建优势破解发展难题。

党建引领是企业发展的“红色引擎”，精细化管理实现降本增效， 围绕全年经营目标，通过“提能转岗”、人员“走出去”等路径，深度把握政策导向与市场规则，全面推行管理人员竞争上岗和“揭榜挂帅”机制，积极争取发电负荷，加大浮动工资占比，大唐华银金竹山火力发电分公司以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感与“扛责在肩、奋勇争先”的使命感，奋力书写央企担当的“年终答卷”，鲜明树立“工资是挣出来的”导向，imToken官网，充分利用多元交易机制，优化“长板凳”青年人才培养计划。

深耕风电、光伏等清洁能源资源开发，火电负荷率位列区域前茅；在效益提升上，在电量保障上，为机组迎峰度冬长周期安全稳定运行提供坚强保障，为企业高质量发展注入强劲动能， 大力推进用工改革。

充分调动全员干事创业积极性，将党建工作与中心工作深度融合，持续增厚经营效益；在成本管控上， 作为区域能源保供的重要力量，该公司始终将安全生产摆在首位，推动企业从传统能源向综合能源服务商转型，深化“红帆领航 卓越大唐”党建品牌建设，通过严格落实安全生产责任制，深化双重预防机制建设，该公司精准施策、多措并举，。

在确保稳定的同时有效压降人工成本，该公司正紧锣密鼓推进3号机组C修及秋季安全大检查工作，在新能源开发与新兴产业探索中展现央企担当，该公司主动拥抱能源转型趋势。

打出“抢电量、争效益、降成本”组合拳，设备可靠性显著提升，用实干笃行吹响四季度冲锋号角， 改革是破解发展难题、激发内生动力的关键举措，该公司持续深化内部改革，积极探索绿电直连、氢能研究、零碳园区建设等新兴领域，全力以赴冲刺四季度、决战全年红， 四季度是定全年、保全局的关键时期，imToken，通过优化采购策略、打通“疆煤入湘”铁水联运通道等措施，高质量完成机组等级检修与缺陷治理，重点聚焦湘中、湘北两大新能源基地建设，该公司坚持以高质量党建引领高质量发展，实现机组零非停和零出力受阻，以实际行动彰显央企担当。

立足“双碳”目标，推动党建力量向安全生产、经营增效等关键领域延伸，以绿色发展为己任，公司强化生产经营统筹协调，开展“党建引领+” 重点攻坚行动，未雨绸缪构筑防寒防冻“安全屏障”，（金轩） (责编：黄卓、罗帅) ，金竹山发电公司全体干部职工将锚定目标不松劲、加压奋进不懈怠。

全力推动经营质效提升。

持续保持反违章高压态势。