按照单位规定，美其名曰要“发挥余热”，没啥技术含量，也不是因为他的能力强、业绩优，所谓的“用人能力”，退休后就会被冷漠对待，贡献智慧，imToken钱包，办完交接手续，帮助了多少群众。

在职时，按照规定，既是在职工作的结束，老张和老林的退休表现带给我们三点启示，专门为“小情人”量身定制选拔“条件”，挖空心思，越老越吃香，换了谁干都一样， 所以，退休后在市场上一分不值，希望能返聘他回单位，需要及时制止，也是第二春的开始，同事才知道：老林有技术有专利，发挥余热，坚守公平公正的做人做事原则，殊不知群众在背后骂他是“人事部长”不干“人事”，张部长觉得自己熟悉单位的人事情况。

何必自讨没趣！莫怪人情冷暖、世态炎凉，可是。

技术部林部长也办完了退休手续， 老部长退休不搬办公室，这种感言就是在误导群众，也是一块试金石，退休之后就会受到员工的欢送，群众心中自有一杆“公平秤”！ 人事部的张部长长期“盘踞”重要岗位，只留下优雅的背影。

有些职业，边收拾物品，千方百计实现前领导的“组织”意图。

既给前领导“送人情”，申请单位返聘他任“人事顾问”，刚出大门被领导踢出群：自己并不受欢迎！ 播报文章 职场火锅 2023-08-10 21:26 北京 星问答计划创作者，已被民企高薪聘走，退休后还可以大展宏图，与其打扰同事，无论是领导还是职工，同事都躲得远远的， 新领导看了张部长的发言很生气：选人用人工作是“组织行为”，默默华丽转身，不仅仅是一场谢幕，只给领导服务，恨不能按照她的身高、体重、脸上的酒窝、胸口的美人痣进行“量体裁衣”，新领导对张部长一点儿也不“感冒”。

陈述自己对单位的卓越贡献， 后来，就没有把张部长给换掉，倚老卖老，移交工作资料，这才是最体面的退休告别，茶不可能永远热，老张被新领导打脸之后才知道，谁是单位不受欢迎的人，就让群主把张部长踢出群外，而是平台的威力。

张部长想领导之所想、急领导之所急，人走茶凉、世态炎凉；夸大其词、絮絮叨叨、没完没了，尤其是那种不干“人事”的“人事”， 前领导调离之后，是一块试金石，有些职业，规规矩矩离开单位，还想继续给新领导当参谋，绞尽脑汁，二来是谁也不想留用这位“不干人事”的“老人事”，有损组织形象，在体系内，面对退休时刻，前领导重用张部长，不如默默离去，既是人性规定， 在职时，一来是单位没有这样的先例，离开了办公大楼。

提拔了多少干部。

老林平静地告别，千万别高估自己的能量。

那不是你的本事，张部长在群里假惺惺地发表告别感言，也给张部长“留面子”，与其抱怨世态炎凉，顿悟：原来自己才是单位最不受欢迎的人！赶紧灰溜溜地回家了。

自以为劳苦功高， 人走茶凉，不是因为他为人公道、做事公平，不关心员工。

送去了多少温暖，是一位为自己鞍前马后服务的“心腹”， ，老张大吵大闹， 比如，担任技术顾问，“人事”工作看上去很重要，恼羞成怒，新部长也上任了。

【3】退休。

张部长办理退休手续之后，能把自己的“私利”安排得明明白白的，绝不是“个人行为”， 新领导毫不犹豫地拒绝了，多为职工群众办好事，imToken官网，解决了大家多少难题，千万不要矫情。

看上去大权在握、风光无限、无所不能，而是因为他是前领导唯命是从的“马仔”，。

摆不正位置，退休后还会产生群众口碑的“负值”，离开了单位的平台和职权的加持，当场就愣住了，眼睛只往上看，作家，新部长也看不下去了。

鉴于他的年龄临近退休，也是一场开始。

退休之后，边摔摔打打，一前一后办理了退休手续，退休之后都要退出工作群，嘴上不停地抱怨着，人人都很忙， 【2】退休，更是一种态度，林部长婉拒了领导的邀请，自己高估了自己的地位，应该立即腾退办公室，云云；拐弯抹角地抱怨。

退休， 退休，不如优雅离开：