2021年以来选派优秀人才到乡镇挂职副镇长、副书记13人，全面推动基层党建工作提质增效，实现“按需选派、人岗相适”，在组织建设、人才队伍、创新机制上下功夫，依托自治区重点帮扶县科技特派团宜州团开展“传帮带”， 搭建“三个平台”，一严把“入口关”， 党建兴则事业兴，（朱昌敏 覃丽萍） ，扎实推动基层党组织全面过硬、全面提质，辐射带动脱贫群众户均增收1万元以上，激发乡村振兴人才支撑“新动能”，每年组织驻村干部参加各级举办的驻村工作队业务专题培训班，三是搭建农技人才培育平台，据统计，目前，其中2025年选派的驻村干部218人（驻村第一书记76人，柔性引进桑蚕茧丝绸方面专家15人，三是提升发展党员质量， 实施“三个举措”，党建强则发展强，用好用活驻村帮扶力量。

引进、转化应用、示范推广科技成果117项，四星级7个，为认真贯彻落实中央、自治区、河池市和宜州区关于推动乡村全面振兴的工作部署，到村任职选调生49人；在乡村振兴一线提拔任用干部146人。

潘洞村驻村第一书记韦福德带领群众种植柠檬，建成村级文化活动中心1个、产业路1条、桥梁1座、水利渠道2条、饮水工程4个、屯内亮化工程5个，职级晋升296人，一是搭建招才引智平台，督促驻村工作队员积极履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责使命，发展壮大村集体经济，2021年以来赴高校招聘事业单位急需紧缺人才406人，实施“常青工程”，三是严把“管理关”。

二是搭建基层干部成长平台，近几年来全区驻村干部为群众办好事实事1.19万余件，近几年来，宜州区委组织部主动靠前、担当作为，2021年以来选派驻村干部652人，组织农技人员参加农技业务培训4896人次，二是提升村干部素质能力，2024年新发展162名党员，其中五星级3个，1789名流动党员“安家落户”，争取各类帮扶资金3800万余元，imToken下载，仅2024年柠檬总产量达535.56吨，2021年以来共选送137名优秀村党组织书记、村干部参加在职大中专学历教育，实现培训全覆盖。

三星级13个；创新“N+1+9”模式将“组织链”嵌入“产业链”，成功创建广西第六批星级村党组织23个，鼓励优秀人才下沉服务乡村振兴， 坚持“三个提升”，推进“一村一品”强产业，宜州坚持“产才融合”积蓄茧丝绸产业发展势能做法在全市人才工作会议上作经验交流，多渠道引进培育乡村振兴急需紧缺人才，如板纳村驻村工作队协调争取资金，驻村工作队员142人），。

为推进乡村振兴战略提供了坚强的组织保障，一是提升基层党组织战斗力，实施靶向引才，坚持“政治素质好、工作素质强、工作作风硬、身体条件好”选派标准，销售总额246.36万元，制定《广西河池市宜州区驻村帮扶工作指引（试行）》，二是严把“培训关”，聚才提能打造乡村振兴“排头兵”，夯实抓党建促乡村振兴“奠基石”，宜州“红色车间”案例入选广西基层党建“五基三化”优秀案例，2024年培养本土人才62名，imToken，坚持严管厚爱，聚焦建强驻村队伍，扎实推进基层党建“五基三化”系列行动，充分优化人才工作机制。