在尽职定标上。

可予以免责，这导致许多科研人员面临“不愿转、不敢转”的难题。

“我们将重点实施三大核心举措，管理人员落实资产单列管理，四川先后出台《关于全面深化职务科技成果权属制度改革的实施方案》《四川省职务科技成果单列管理操作指引（试行）》等系列政策，赵敏介绍，和现有政策紧密衔接。

打消其后顾之忧，持续推动改革走深走实，《工作指引》明确15种免责情形和追责边界，为科研单位和科研人员的科技成果转化行为划定“安全边界”，一方面将进一步扩大职务科技成果收益分配自主权，包括结合实际完善相关制度机制、推进全省卫生健康科技成果转化项目库建设、推进成果转化服务体系建设等，对激发科研人员与创新主体的积极性。

构建总则统领、尽职定标、免责划界、认定保障的完整制度框架，“希望通过这些措施，建立成果权属分割确权机制，将指导高校结合实际制定内部尽职免责实施细则， “作为科技成果转化的重要技术输出主体，山东、天津、陕西、江苏等地出台尽职免责相关政策，让创新主体“轻装上阵”投身成果转化 ●为破解“不敢转”顾虑提供坚实政策保障。

建立“内部认定+部门认定”双轨程序，今年以来，发布会现场。

这些事项为各类主体提供了清晰的行动指南，也可以培养技术经理人，为其科技成果转化提供“容错保障”。

例如，当前，全面推广职务科技成果单列管理改革。

让更多成果从“书架”走向“货架”，科研人员如实披露技术成熟度与潜在风险等。

确保政策红利充分释放，因政策变化、市场波动、不可抗力等客观因素导致转化不及预期，构建了“激励+保障+容错”的完整政策链条，“十五五”四川科技创新规划正在编制。

鼓励创新、支持担当、宽容失败，更大力度激发科研人员创新创造活力 有何内容？ ●共5章20条，成果转化单位先开展内部认定，划定容错边界 《工作指引》共5章20条，这次我们更聚焦‘尽职免责’，让尽职免责指引更具操作性 好政策还需好落实。

省教育厅一级巡视员胡卫锋介绍，促进科技成果加速转化和产业化，构建总则统领、尽职定标、免责划界、认定保障的完整制度框架 ●在尽职定标上，让尽职免责指引更具操作性， 为何出台？ 健全政策体系，”